| Descrizione Offerta: | Selezioniamo per importante Società metalmeccanica di Levate (BG), in forte espansione, un AREA MANAGER - VENDITORE TECNICO-COMMERCIALE SENIOR: la risorsa sarà inserita all’interno della divisione commerciale e risponderà direttamente al Direttore Commerciale. Le sue Responsabilità sono in estrema sintesi: promuovere, ampliare e coordinare le attività commerciali e raggiungere gli obiettivi di volume, fatturato e profitto per area e per settore concordati con la Direzione. Sviluppare, gestire e rafforzare la rete dei rivenditori curandone l’organizzazione e la gestione al fine di raggiungere gli standard qualitativi e quantitativi concordati. Assicurare l’osservanza della politica commerciale e delle procedure aziendali, gestire con efficacia la rete di vendita costituita dagli agenti presenti sul territorio italiano; sviluppare e mantenere una conoscenza solida e feconda del know how e dei prodotti di tutte le Unità di Business Integrabili (UBI) del Gruppo operanti nel settore del Vetro (o metalli). Sono previste frequenti trasferte all’estero per l’organizzazione e la gestione della rete di vendita, per lo sviluppo della clientela, per la partecipazione ad eventi, ecc. Il Candidato ideale, in possesso di diploma o laurea, è persona concreta e ambiziosa, dotata di una solida esperienza commerciale, con un’ottima padronanza dell’inglese parlato e scritto. E’ gradita la provenienza dal settore vetro con esperienza tecnico-commerciale almeno triennale. E’ gradita altresì una disponibilità in tempi rapidi. Riferimento: MANAGER3
Si offre un inserimento immediato a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica Industria. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurate all’esperienza ed alla professiolità matruarata e valutata del candidato. Premi di produzione. Benefits: ticket restaurant, auto, carta di credito e SIM aziendali. Il piano di carriera è da Venditore tecnico-commerciale a Responsabile Commerciale di Settore (vetro) all’interno del Gruppo a Direttore Commerciale.
Inviare dettagliato curriculum a alessio.arzuffi@aperelle.it indicando il riferimento nell'oggetto della e-mail: MANAGER3 , oppure telefonare allo 035/4943475
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| Provincia/Città: |
[Lombardia] LEVATE (BG) - BG
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| Data pubblicazione: | 19-9-2008 |
| Data scadenza: | 17-12-2008 |
| Inquadramento: | Impiegato |
| Settore di impresa: | Industria
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| Area funzionale: | Commerciale |
| Zona di residenza: | Lombardia |
| Permesso di lavoro: | UNIONE EUROPEA |
| Numero posti vacanti: | 1 |
| Candidati a questa offerta: |
6
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| Requisiti: |
| Studi minimi: | Diploma |
| Esperienza minima: | tra 1 e 2 anni |
| Contratto e salario: |
| Tipo di contratto: | Lavoro a tempo indeterminato |
| Giornata lavorativa: | Full-Time |
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Informazioni dell'azienda
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Descrizione dell'azienda
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| Nome azienda: |
AXL S.p.a.
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| Provincia/Città: | [Lombardia] BG |
| Settore di impresa: | Risorse Umane - Formazione - Recruitment
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| Descrizione azienda: | AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
AXL S.p.A., abbreviazione di "Agenzia per il Lavoro" che si pronuncia "aperelle", è agenzia per il lavoro polifunzionale iscritta alla sezione A dell'Albo Autorizzativo.
AXL S.p.A., abbreviazione di "Agenzia per il Lavoro" che si pronuncia "aperelle", è agenzia per il lavoro polifunzionale iscritta alla sezione A dell'Albo Autorizzativo. AXL è un professionista nella gestione dell'intermediazione nel mercato del lavoro: un operatore competente a cui si può rivolgere un candidato in cerca di lavoro - un prestigioso partner a cui si può rivolgere un'azienda per la realizzazione di progetti integrati nella gestione delle risorse umane e della flessibilità.
N° autorizzazione ministeriale
Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.
Cosa facciamo
AXL è autorizzata ad esercitare le attività di somministrazione di lavoro a tempo determinato ed indeterminato, ricerca e selezione, intermediazione e supporto alla ricollocazione professionale. AXL è il primo operatore nel settore di riferimento che nasce con professionalità e mentalità proattive nella gestione delle risorse umane come valore aziendale e come investimento dinamico per le aziende clienti.
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