Offerta lavoro - Commerciale - Vendita - Acquisti - RESPONSABILE DIVISIONE VENDITE/MARKETING

Offerta per: RESPONSABILE DIVISIONE VENDITE/MARKETING - Vicenza

Requisiti:
Descrizione Offerta:	 RESPONSABILE DIVISIONE VENDITE/MARKETING. La risorsa di occuperà di monitoraggio mercato di riferimento, coordinamento agenti (n. 20), sviluppo zona, contatti clienti direzionali, analisi di mercato e supervisione comparto marketing/pubblicità. Il candidato ideale ha un’età compresa tra 28 e 34 anni, è laureato e ha maturato una precedente esperienza nel settore vendita. Zona: Romano d’Ezzelino/Bassano.
Provincia/Città:	[Veneto] ROMANO D'EZZELINO - VI
Data pubblicazione:	14-7-2008
Data scadenza:	12-10-2008
Inquadramento:	Impiegato
Settore di impresa:	Commerciale - Vendita - Acquisti
Area funzionale:	Comunicazione e pubbliche relazioni
Zona di residenza:	Tutta Italia
Permesso di lavoro:	UNIONE EUROPEA
Numero posti vacanti:	1
Candidati a questa offerta:	12
Studi minimi:	Laurea 3 anni
Esperienza minima:	meno di 1 anno
Contratto e salario:
Giornata lavorativa:	Full-Time

Informazioni dell'azienda
Descrizione dell'azienda
Nome azienda:	Eurointerim S.p.A.	vedi offerte
Provincia/Città:	[Veneto] VI
Settore di impresa:	Risorse Umane - Formazione - Recruitment
Descrizione azienda:	Eurointerim SpA è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Prot. 1208-SG - costituita nel 1997 e operante nelle regioni cardine del sistema produttivo nazionale tramite una rete di quaranta agenzie. Attraverso le varie tipologie contrattuali previste dalla Legge Biagi (somministrazione a tempo determinato e indeterminato, ricerca e selezione, intermediazione ecc.) è in grado di procurare risorse umane qualificate per qualsiasi esigenza/posizione aziendale, garantendo un servizio veloce e di elevata professionalità. Eurointerim ricerca, seleziona, forma e assume direttamente le risorse umane utili all’azienda cliente anche in staff leasing. Oltre 11 mila aziende dei settori produttivi più diversi hanno sinora testato la validità del servizio proposto, mentre migliaia di lavoratori hanno avuto l’opportunità di approcciare nuove realtà lavorative in un ambito di trasparenza e garanzie contrattuali reali.