| Descrizione Offerta: |
1.1 Job Title (Ruolo Professionale): SECURITY Technical Account e PreSale con Esperienza e Professionalità
Business Unit: Tech-Production
Sources: A.Rossetti Wage Category: tech-Production
Job Analisyst: S.Baldissoni Verified by: T.Gillespie
Date Analizized: 31 Jan 2008 Date Verified: 3 Feb 2008
Location: Rome and Europe
1.2 Company (Società):
La nostra società si presente come segue:
• Brief Description: Fondata da esperienza dagli anni ’90, presente nel settore della Sicurezza e Tecnologie avanzate.
• Products and/or Services: Vendita di Prodotti e Servizi Tecnologici e Qualitativi per Pubblica Amministrazione, Enterprise Customers & SMB.
• Corporate Culture: Europea, Internazionale, ovvero non limitatamente italiana.
• Training, Organization & Career: la Risorsa sarà trainata ed aggiornata periodicamente. Certificazioni verranno acquisite da risorse selezionate; Career: periodicamente sarà valutata la crescita professionale delle Risorse con riscontri e/o risultati concreti.
• Why our Corporate is good place for work: la società si base su principi di massima Fiducia, Qualità e Professionalità organizzata in gruppi di Lavoro con rapporti professionali chiari, trasparenti e di massima correttezza.
• Work Enviroment: le attività sono svolte in Sede e/o presso End Users. Giorni e Turni di lavoro: Lun-ven in full time e/o part time; sab: turni di lavoro a rotazione o riposo.
Ambiente di lavoro individuale o in gruppo in base alle esigenze e sviluppi aziendali.
• Targets: Crescita Aziendale nel settore attuale e di nuovi mercati.
1.3 Job Description Summary (Profilo Professionale):
La Risorsa deve essere in grado di gestire tutte le attività di tipo comunicativo, relazionale front/back office, documentale, pre-sale, progettuale, analitico, operativo, tecnico, collaudo, supporto, procedure organizzate, archiviazione, gestione contratti, offerte rinnovo+new oltre ad essere ben predisposta a nuovi incarichi aziendali.
Le attività devono essere completamente gestite con strumenti informatici, Document Management Elettronico e Cartaceo. La Risorsa deve essere in grado di gestire strumenti informatici ed applicativi con la piena padronanza (Es. Excel, Mail, Internet Web-DB, Ricerche su Internet, Word, PowerPoint, Access, etc.). La risorsa deve essere ben disposta a ricevere Training Generali, Specifici degli Incarichi affidatigli con la massima apertura e collaborazione psico-attitudinale.
La risorsa lavorerà in gruppo di lavoro con la Direzione Tecnica e/o Responsabile Progetto e sarà coordinata da risorse specialistiche del medesimo settore. La risorsa dovrà essere in grado di gestire il proprio lavoro in modo autonomo rispettando le regole organizzative della Corporate. La risorsa dovrà essere in grado di gestire altre risorse umane sulla base delle regole aziendale ed esperienze acquisite durante la crescita professionale all’interno della Corporate.
1.4 Job Duties and Responsabilities (Doveri e Responsabilità):
La risorsa avrà il dovere (duty) di gestire le attività lavorative con professionalità, precisione e senso di responsabilità (responsability). Essa sarà quindi responsabile delle attività del ruolo ed incarichi e sarà quindi proprio dovere gestire qualunque situazione al fine di rispettare gli obiettivi, scadenze e livelli di qualità aziendali efficienti.
La risorsa dovrà quindi impegnare le proprie energie (SKEA) al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali individuali e di gruppo di lavoro con la massima serenità ed efficienza.
1.5 Job Requirements (Requisiti Professionali):
La Risorsa dovrà avere le capacità di Skills, Knowledge, Experience and Abilty (SKEA) nei settori richiesti con particolare attenzione a quelli Pre-Sale, progettuali, documentali, tecnico-operativi, collaudi, supporti, e Gestionali in area Aziendale.
Descriviamo di seguito alcuni dei requisiti principali:
• List requiriments:
Ability nell’applicare principi base e tecniche di operatività e gestione;
Knowledge di principi e tecniche del settore;
Ability a pianificare ed organizzare le proprie attività e quelle degli altri;
Ability ad avere idee e di guidare un gruppo o individui per terminare la propria attività;
Ability di modificare lo stile della leadership ed approccio gestionale al fine di raggiungere l’obiettivo finale (goal);
Ability ad esprimere le proprie idee in modo chiaro in orale e scritto;
Knowledge di gestione dei problemi, urgenze, criticità;
Knowledge di regole organizzative e piani operativi;
Knowledge di uffici pubblici e servizi dedicate alle aziende.
• Problem Solution: Capacità/Skill di Analizzare un Problema e Gestirlo con Analisi e Soluzioni in modoidoneo all’Organizzazione Aziendale e Gruppo di Lavoro;
• Work Exprience: lista di esperienze acquisite durante il proprio periodo professionale.
• Education or Certification: diploma o laurea.
• Masters o Stages: lista di eventuali esperienze con questo profilo.
• Soft Skills: capacità di gestione del Time, Target, Cost and Security; capacità di gestione organizzativa aziendale, capacità di leadership-decisionale, capacità di comunicazione chiara e trasparente, disponibilità agli spostamenti, trasferte o viaggi, elasticità a nuove esigenze aziendali.
1.6 Minimun Qualifications (Requisiti Minimi Qualificativi):
Number of Years of Experience: 2 years nel settore o equipollenza da dimostrare.
Education or Certification (minimun): Diploma con punteggio superiore alle media.
1.7 How to Apply (Come presentarsi):
Inviare Curriculum a Job@EuroFlash.com con oggetto: ”EuroFlash: CV per TAM01 da Nome e Cognome”. I Colloqui saranno svolti in due sessioni: una psico-attitudinale (orale e/o scritta) e l’altra specifica di settore (orale e/o scritta)
Cordiali saluti e ringraziamenti,
Responsabile Job Security EUROFLASH
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| Provincia/Città: |
[Lazio] Roma - RM
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| Data pubblicazione: | 15-7-2008 |
| Data scadenza: | 13-10-2008 |
| Inquadramento: | Impiegato |
| Settore di impresa: | IT Software
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| Area funzionale: | IT/Software |
| Zona di residenza: | Lazio |
| Permesso di lavoro: | UNIONE EUROPEA |
| Numero posti vacanti: | 2 |
| Candidati a questa offerta: |
4
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| Requisiti: |
| Studi minimi: | Diploma |
| Esperienza minima: | tra 1 e 2 anni |
| Contratto e salario: |
| Tipo di contratto: | Lavoro a tempo determinato |
| Giornata lavorativa: | Full-Time |
| Tipo di stipendio: | annuale |
| Incentivi: | Bonus Incentive (Quarter, Year) + PreSales |
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Informazioni dell'azienda
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Descrizione dell'azienda
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| Nome azienda: |
EuroFlash Italia S.r.l.
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| Provincia/Città: | [Lazio] RM |
| Settore di impresa: | IT Software
Informatica - ITC
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| Descrizione azienda: | Società Specializzata e Leader in Sicurezza Enterprise in Pubblica Amministrazione, Enti Governativi e Privati.
Ricerca di Personale altamente disciplinato, acculturato ed appassionato nella lettura e desiderio di conoscenza della Tecnologia in Equilibrio con la Sicurezza.
1.2 Company (Società): La nostra società si presente come segue:
• Brief Description: Fondata da esperienza dagli anni ’90, presente nel settore della Sicurezza e Tecnologie avanzate.
• Products and/or Services: Vendita di Prodotti e Servizi Tecnologici e Qualitativi per Pubblica Amministrazione, Enterprise Customers & SMB.
• Corporate Culture: Europea, Internazionale, ovvero non limitatamente italiana.
• Training, Organization & Career: la Risorsa sarà trainata ed aggiornata periodicamente.Certificazioni verranno acquisite da risorse selezionate;
Career: periodicamente sarà valutata la crescita professionale delle Risorse con riscontri e/o risultati concreti.
• Why our Corporate is good place for work: la società si base su principi di massima Fiducia, Qualità e Professionalità organizzata in gruppi di Lavoro con rapporti professionali chiari, trasparenti e di massima correttezza.
• Work Enviroment: le attività sono svolte in Sede e/o presso End Users. Giorni e Turni di lavoro: Lun-ven in full time e/o part time; sab: turni di lavoro a rotazione o riposo. Ambiente di lavoro individuale o in gruppo in base alle esigenze e sviluppi aziendali.
• Targets: Crescita Aziendale nel settore attuale e di nuovi mercati. |
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