Offerta lavoro - Customer Service - Call Center - OPERATORI CALL CENTER

Offerta per: OPERATORI CALL CENTER - Roma
Descrizione Offerta: Stiamo ricercando per prestigiosa azienda operante nel settore delle telecomunicazioni 15 OPERATORI CALL CENTER. Requisiti richiesti: - Diploma di scuola superiore (diplomati, studenti universitari, laureandi) - Conoscenza del pacchetto applicativo Office - Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica Completano il profilo il possesso di una buona dialettica, la predisposizione ai rapporti interpersonali, serietà e affidabilità. Sede di lavoro: Roma. E’ previsto l’inserimento immediato. Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae in formato word completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/2003) al seguente indirizzo di posta elettronica: job@steponweb.it citando nell'oggetto della mail il riferimento RIF: CALL CENTER. Si prega vivamente di apporre il riferimento sopra descritto per agevolare il reperimento delle candidature.
Provincia/Città:

[Lazio] Roma - RM

Data pubblicazione: 10-7-2008
Data scadenza: 8-10-2008
Inquadramento: Prima esperienza
Settore di impresa:Customer Service - Call Center
Area funzionale: Assistenza clienti
Zona di residenza: Lazio
Permesso di lavoro: UNIONE EUROPEA
Numero posti vacanti:15
Candidati a questa offerta:

5

Requisiti:
Studi minimi: Diploma
Esperienza minima: nessuna
Contratto e salario:
Informazioni dell'azienda
Descrizione dell'azienda
Nome azienda:

STEP SRL

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Provincia/Città: [Lazio] RM
Settore di impresa:Ingegneria
Descrizione azienda: Step Srl un`azienda specializzata in web engineering che offre alle imprese: servizi di consulenza informatica, progettazione e sviluppo di sistemi software ed integrazione di soluzioni hardware/software. Unisce la sua esperienza consolidata con l'innovazione e la creatività per analizzare le esigenze aziendali e progettare le migliori soluzioni informatiche. Ritiene essenziale il contributo di ogni singolo soggetto alla creazione del valore aziendale, in una logica in cui la conoscenza è ritenuta indispensabile sia per la crescita di ogni dipendente, sia per la competitività dell'azienda.
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