| Descrizione Offerta: | COMMERCIALE AREA RISORSE UMANE
Posizione
Il candidato sarà responsabile dello sviluppo commerciale della filiale e si occuperà della ricerca, del contatto e dell’acquisizione di società clienti presso cui effettuerà visite commerciali.
Si occuperà inoltre di gestire le trattative e gli accordi economici con l’azienda, contribuirà al mantenimento e alla fidelizzazione del parco clienti.
Il candidato sarà inserito in un ambiente giovane e dinamico e dotato di strumenti tecnico/organizzativi.
Una volta completato il percorso formativo previsto all’interno di una squadra già operativa, il commerciale potrà misurarsi nella responsabilità di una nuova filiale.
Inquadramento previsto: assunzione secondo CCNL Commercio e Terziario, benefits e premi di risultato.
Il trattamento retributivo sarà commisurato all’esperienza maturata o al percorso formativo per i profili più junior.
Requisiti
I candidati ideali amano il lavoro in team, sono dotati di forte spirito imprenditoriale e stimolati da obiettivi concreti e sfidanti. Completano il profilo: ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale locale, buona cultura generale, ottime capacità relazionali, spiccato orientamento al cliente e approccio consulenziale alla vendita.
Sarà requisito preferenziale l’aver maturato una precedente esperienza nella vendita di beni o servizi.
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| Provincia/Città: |
[Piemonte] VERBANIA E PROVINCIA - VB
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| Data pubblicazione: | 15-5-2008 |
| Data scadenza: | 13-8-2008 |
| Inquadramento: | Impiegato |
| Settore di impresa: | Risorse Umane - Formazione - Recruitment
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| Area funzionale: | Commerciale |
| Zona di residenza: | Piemonte |
| Permesso di lavoro: | UNIONE EUROPEA |
| Numero posti vacanti: | 1 |
| Candidati a questa offerta: |
1
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| Requisiti: |
| Studi minimi: | Laurea 3 anni |
| Esperienza minima: | tra 1 e 2 anni |
| Contratto e salario: |
| Giornata lavorativa: | Full-Time |
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