| Descrizione Offerta: | Posizione
Dopo un periodo di addestramento il candidato prescelto si occuperà dell’attivazione e implementazione dei canali di reclutamento, della gestione del database curricula, dei colloqui conoscitivi e di selezione.
Il candidato gestirà in autonomia il contatto con le aziende clienti curando la stesura della job description, la ricerca candidati in data base o, in alternativa, provvederà all’attivazione di canali di reclutamento specifici. Si occuperà infine della selezione, della stesura del profilo e presentazione dello stesso all’azienda cliente.
Inquadramento previsto: assunzione secondo CCNL Commercio e Terziario.
Requisiti
Il candidato ideale è un laureato/laureando preferibilmente in materie umanistiche o giuridico/economiche con una buona conoscenza del pacchetto office.
Completano il profilo ottime capacità relazionali, orientamento al cliente, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi e interesse per la selezione del personale.
Sarà requisito preferenziale l’aver maturato una precedente esperienza nel settore Risorse Umane (stage/master) o nel settore commerciale (call center, promozioni, vendita).
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| Provincia/Città: |
[Piemonte] CUNEO - CN
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| Data pubblicazione: | 29-4-2008 |
| Data scadenza: | 28-7-2008 |
| Inquadramento: | Impiegato |
| Settore di impresa: | Risorse Umane - Formazione - Recruitment
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| Area funzionale: | Risorse Umane/Formazione/Recruitment |
| Zona di residenza: | Piemonte |
| Permesso di lavoro: | UNIONE EUROPEA |
| Numero posti vacanti: | 1 |
| Candidati a questa offerta: |
6
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| Requisiti: |
| Studi minimi: | Laurea 3 anni |
| Esperienza minima: | meno di 1 anno |
| Contratto e salario: |
| Giornata lavorativa: | Full-Time |
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