Offerta lavoro - Trasporti - IMPIEGATO UFFICIO LOGISTICA

Offerta per: IMPIEGATO UFFICIO LOGISTICA - Piacenza
Descrizione Offerta: Ricerchiamo per importante azienda operante nel settore dei trasporti un IMPIEGATO ufficio logistica. Il candidato si dovrà occupare della gestione e del coordinamento dei trasporti, programmando ritiri e consegne merci e dovrà gestite gli autisti operanti nel nord Italia. E’ richiesto diploma di maturità, preferibilmente pregressa esperienza nel settore, buone doti di problem solving e capacità di relazione. La persona sarà dotata di cellulare aziendale e dovrà dare disponibilità per la reperibilità. Zona di lavoro. Fiorenzuola d’Arda Finalità assunzione.
Provincia/Città:

[Emilia Romagna] piacenza - PC

Data pubblicazione: 5-5-2008
Data scadenza: 3-8-2008
Inquadramento: Impiegato
Settore di impresa:Trasporti
Area funzionale: Acquisti/logistica/magazzino
Zona di residenza: Emilia Romagna
Permesso di lavoro: UNIONE EUROPEA
Numero posti vacanti:1
Candidati a questa offerta:

11

Requisiti:
Studi minimi: Diploma
Esperienza minima: meno di 1 anno
Contratto e salario:
Informazioni dell'azienda
Descrizione dell'azienda
Nome azienda:

MAW Men At Work spa

vedi offerte
Provincia/Città: [Emilia Romagna] PC
Settore di impresa:Risorse Umane - Formazione - Recruitment
Descrizione azienda: Maw men at work Spa - http://www.maw.it Aiutiamo le aziende ad avere successo attraverso la migliore gestione del capitale umano e aiutiamo le persone che lavorano con noi a costruire la migliore crescita professionale. La capacità di MAW di aiutare le aziende clienti ad avere successo e i lavoratori a costruire la migliore crescita professionale durevole nel tempo, è data dalla determinazione con cui persegue la propria Vision: focalizzazione locale, qualità del servizio, eccellenza dei professionisti. FOCALIZZAZIONE LOCALE MAW ha un’organizzazione di filiale focalizzata sulle esigenze del distretto servito dalla filiale stessa; ciò consente: • massima conoscenza del tessuto industriale locale (processi, stagionalità, profili) • massima conoscenza delle specificità di reclutamento locale (canali, tipologia di candidati…). Tramite questa organizzazione, la filiale MAW è in grado di porsi come una delle aziende che costituiscono la rete del distretto, della filiera o del polo industriale su cui è impegnata ECCELLENZA DEI PROFESSIONISTI MAW La realizzazione della Mission richiede un team di professionisti preparati e aggiornati per rispondere alle continue richieste del mondo del lavoro, in grado di valutare al meglio le criticità, di soddisfare le necessità dei clienti, di risolvere i problemi delle aziende. Le risorse interne a MAW crescono attraverso processi strutturati di “gestione dei talenti”: abbiamo, infatti, impostato sulla nostra organizzazione gli stessi processi di miglioramento delle performance personali (meccanismi d’incentivazione, gestione delle carriere, valutazione dei risultati) che ci avviamo a proporre alle aziende clienti nell’ambito della nostra attività di consulenza.
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