Offerte lavoro - ricerca personale - inserimento curriculum - Lavoro.org

NOTA LEGALE SULLA PRIVACY


DIRITTO DI INFORMAZIONE

L'utente che decide di registrarsi al portale di Lavoro.org (sia come azienda che come privato) immette i propri dati per far si che il sito raggiunga l'obiettivo di facilitare la comunicazione e l'interazione fra imprese che offrono posti di lavoro vacanti e candidati che si offrono al mercato del lavoro.

Agli utenti che decidono di candidarsi ad una offerta si richiederà di completare i campi previsti dal sistema informatico di lavoro.org come il nome, l'indirizzo, il telefono, la e-mail, studi, professione, conoscenze, capacità, esperienze, oppure di inserire un Cv precompilato nei formati previsti dal sistema, in modo da offrire una immagine completa ed esaustiva del proprio profilo.

Alle aziende che decidono di registrarsi si richiederà di completare con i propri dati i campi previsti dal sistema informatico di lavoro.org come nome, indirizzo, telefono fisso, e-mail, partita iva, settore di impresa, la descrizione, unitamente ai dati di accesso.

Il trattamento di tutti i dati sarà finalizzato al conseguimento di un matching efficace fra domanda ed offerta di lavoro ed alle proposte di formazione professionale, nel rispetto delle normative vigenti. I dati inseriti dagli utenti potranno essere divulgati a terzi e ad aziende che ne facciano richiesta e pertanto Lavoro.org non e' responsabile dell'uso dei dati contenuti nei profili dei candidati successivo all'acquisizione da parte delle aziende.

Registrandosi ed immettendo i propri dati personali, il candidato e l'azienda danno il loro consenso esplicito affinché i loro dati possano essere utilizzati e ceduti a terzi ed autorizzano espressamente lavoro.org ad accedere ai loro dati personali per poter eseguire il lavoro di ricerca tra offerte pubblicate e CV immessi al fine di trasmettere i risultati di tali ricerche e/o altre comunicazioni, e per inviare informazioni commerciali e pubblicitarie a tutti gli utenti registrati con un email attivo.

Tutti i servizi per i candidati sono da considerarsi completamente gratuiti.
La registrazione al portale lavoro.org e la pubblicazione del proprio profilo sono permessi soltanto a candidati che abbiamo raggiunto la maggiore età.

L'utente potrà in ogni momento decidere di annullare, modificare la frequenza e/o cancellarsi dal servizio
Nel caso in cui un utente registrato al solo servizio avvisi email, intenda usufruire degli altri servizi proposti dovrà procedere alla registrazione completa di tutti i suoi dati anagrafici ed all'immissione del proprio CV e/o profilo.
Come stabilito dalla normativa vigente in materia di protezione dei dati personali (Art. 13 d.lg. 30 giugno 2003, n. 196, recante il "Codice in materia di trattamento dei dati personali"), Lavoro.org ha messo in atto misure che garantiscono la protezione dei dati personali, sia di natura tecnica attraverso supporti tecnologici adeguati che organizzativa attraverso procedure e processi mirati, al fine di evitare alterazioni, perdite, trattamenti ed intrusioni non autorizzati degli stessi.

SPEDIZIONE DI OFFERTE DI LAVORO E DI CURRICULUM, NEWSLETTER ED ALTRA COMUNICAZIONE

Lavoro.org invierà, agli utenti che lo richiederanno, le offerte di lavoro allineate con il loro profilo, con i TAG inseriti e con le preferenze espresse. Alle aziende che lo richiederanno verranno inviati tutti i curriculum dei candidati che presenteranno analogie con i criteri di selezione prescelti oltre a tutti quelli che offriranno la loro candidatura.
Gli utenti registrati, sia candidati che aziende, potranno in ogni momento sospendere, modificare o cancellarsi dal servizio. Inoltre può essere stabilita la frequenza con la quale poter essere informati da lavoro.org e scelta la modalità con cui poter usufruire del servizio, attraverso posta elettronica, via web e/o attraverso tecnologie di push telematico e telefonico ove possibile. Lavoro.org potrà diffondere a tutti coloro che ne facciano richiesta un servizio di comunicazione inerente al mondo del lavoro e della formazione professionale oltre a informazioni di carattere pubblicitario.

CONSENSO DELL'UTENTE

Ogni volta che un utente, candidato o azienda si registri e venga validato nel portale Lavoro.org o che inserisca e/o modifichi i suoi dati inviandoli alla banca dati di proprietà di Lavoro.org, ne accetta le condizioni stabilite e l'uso per cui è stato realizzato, sollevando lavoro.org da responsabilità derivanti da un uso improprio.
L'utente è informato che la propria e-mail e password di accesso al portale lavoro.org sono univoche e strettamente personali e pertanto non dovranno essere divulgate a terzi se si vuole mantenere il più elevato grado di sicurezza dei dati inseriti. All'atto della registrazione l'utente, candidato e/o azienda, dà il consenso di aver letto e compreso il sistema di funzionamento del portale Lavoro.org, e di accettare l'uso dei dati che ne consegue.

L'utente che si registra accetterà l'uso dei cookies ed il controllo degli IP's, al fine di garantire una analisi del traffico del sito in modo da raccogliere dati statistici di accesso sulle date, sul numero di visite, sulle URL e domini di provenienza, sui browser di navigazione utilizzati e sui link di provenienza.

Il sito lavoro.org contiene link ad altri siti ed ad altre offerte di aziende non registrate su lavoro.org e presenti in rete. Simplytec srl non è responsabile per le prassi in materia di privacy adottate da tali altri siti, pertanto invitiamo tutti gli utenti a tenerlo presente nel momento in cui dovessero uscire dal nostro sito in quanto la presente Dichiarazione sulla Privacy si applica solo ad offerte pubblicate da aziende registrate sul sito lavoro.org.

DIRITTI DEGLI UTENTI E TITOLARE DEL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

L'utente, ai sensi dell'art. 7 del D. Lgs. n. 196/2003 ha diritto di accedere all'informazione sui propri dati personali ed a ottenere da Lavoro.org:

  1. la conferma dell'esistenza o meno dei suoi Dati, la loro comunicazione in forma comprensibile e la conoscenza della loro origine;
  2. la cancellazione, entro il termine indicato dalle normative, dei suoi Dati, o la loro trasformazione in forma anonima;
  3. l'aggiornamento dei Dati, la loro rettifica o, quando vi abbia interesse, la loro integrazione.

Questi diritti possono diventare effettivi mediante la propria configurazione della pagina web.

Tutte le comunicazioni o le eventuali richieste di variazione/cancellazione potranno pervenire:
- via e-mail a
- via posta ordinaria a Simplytec srl, Via Pescaia, 13 - 52100 Arezzo.

Il candidato può eliminare, in qualsiasi momento, il proprio CV dal nostro data base; i dettagli su come farlo sono disponibili in fondo ad ogni email inviata e nel proprio pannello di controllo. La cancellazione ha effetto immediato e riguarda tutti i dati inseriti. Eventuali curriculum visionati/scaricati dalle aziende prima della cancellazione definitiva dei dati potranno rimanere in possesso delle stesse anche successivamente sollevando Lavoro.org (Simplytec srl) da responsabilità derivanti dal loro uso.
L'azienda può eliminare, in qualsiasi momento, il proprio profilo e tutte le offerte inserite su lavoro.org, i dettagli su come farlo sono disponibili in fondo ad ogni email inviata e nel proprio pannello di controllo.
La cancellazione ha effetto immediato e riguarda tutti i dati inseriti. (profilo azienda, offerte pubblicate, candidati ricevuti/ricercati). Eventuali copie cache delle singole offerte, possono essere presenti su motori di ricerca, blog, portali, social network, feed rss e altre fonti di pubblicazione che attingano i loro contenuti da lavoro.org anche successivamente alla cancellazione effettuata dall'utente. Le copie cache saranno eliminate nei tempi previsti da ogni gestore, sollevando lavoro.org (simplytec srl) da qualsiasi responsabilità successiva alla cancellazione.
In caso di dubbio e controversia rispetto alla politica di trattamento dei dati operata da lavoro.org il candidato e/o l'azienda potrà rivolgersi via e-mail a Il trattamento dei dati personali e l'invio di comunicazioni per mezzi elettronici sono conformi alla normativa vigente nazionale ed europea.

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