NOTA LEGALE SULLA PRIVACY
DIRITTO DI INFORMAZIONE
L'utente che decide di registrarsi al portale di Lavoro.org (sia come azienda che come privato) immette i propri dati per far si che il sito raggiunga l'obiettivo di facilitare la comunicazione e l'interazione fra imprese che offrono posti di lavoro vacanti e candidati che si offrono al mercato del lavoro. Agli utenti che invieranno la propria candidatura e relativo curriculum si richiederà di completare i campi previsti dal sistema informatico di lavoro.org come il nome, l'indirizzo, il telefono, la e-mail, studi, professione, conoscenze, capacità, esperienze in modo da offrire una immagine completa ed esaustiva del proprio profilo.
Alle aziende che decidono di registrarsi si
richiederà di completare con i propri dati i campi previsti dal sistema
informatico di lavoro.org come nome, indirizzo, telefono fisso, e-mail, settore
di impresa, la descrizione, unitamente ai dati di accesso.
Il trattamento di tutti i dati sarà finalizzato al conseguimento di un matching
efficace fra domanda ed offerta di lavoro ed alle proposte di formazione
professionale, nel rispetto delle normative vigenti. Lavoro.org non e'
responsabile dell'uso dei dati dei candidati successivo all'acquisto da parte
delle aziende che acquistano i CV.
Registrandosi e d immettendo i propri dati personali il candidato e l'azienda
danno il loro consenso esplicito affinché i loro dati possano essere utilizzati
e ceduti a terzi per l'espletamento del servizio ed autorizzano espressamente
lavoro.org ad accedere ai loro dati personali per poter eseguire il lavoro di
ricerca tra offerte pubblicate e CV immessi, al fine di trasmettere i risultati
di tali ricerche e/o altre comunicazioni. Tutti i servizi per i candidati sono
da considerarsi completamente gratuiti.
Come stabilito dalla normativa vigente in materia di protezione dei dati personali .(Art. 13 d.lg. 30 giugno 2003, n. 196, recante il “Codice in materia di trattamento dei dati personali”), Lavoro.org ha messo in atto misure che garantiscono la protezione dei dati personali, sia di natura tecnica attraverso supporti tecnologici adeguati che organizzativa attraverso procedure e processi mirati, al fine di evitare alterazioni, perdite, trattamenti ed intrusioni non autorizzati degli stessi.
SPEDIZIONE DI OFFERTE DI LAVORO E DI CURRICULUM, NEWSLETTER ED ALTRA COMUNICAZIONE
Lavoro.org invierà ,agli utenti che lo
richiederanno, le offerte di lavoro allineate con il loro profilo e con le
preferenze espresse. Alle aziende che lo richiederanno verranno inviati tutti i
curriculum dei candidati che presenteranno analogie con i criteri di selezione
prescelti oltre a tutti quelli che offriranno la loro candidatura.
Gli utenti registrati, sia candidati che aziende, potranno in ogni momento
sospendere, modificare o cancellarsi dal servizio.
Inoltre può essere stabilita la frequenza con la quale poter essere informati
da lavoro.org e scelta la modalità con cui poter usufruire del servizio,
attraverso posta elettronica, via web e/o attraverso tecnologie di push telematico
e telefonico ove possibile.
Lavoro.org potrà diffondere a tutti coloro che ne
facciano richiesta un servizio di Newsletter su corsi di formazione, stage
aziendali, borse di studi, eventi e quant'altro ritenuto inerente al mondo del
lavoro e della formazione professionale oltre a informazioni di carattere
pubblicitario.
L'utente potrà in ogni momento decidere di annullare, modificare la frequenza
e/o cancellarsi dal servizio
CONSENSO DELL'UTENTE
Ogni volta che un utente, candidato o azienda si
registri e venga validato nel portale Lavoro.org o che inserisca e/o modifichi
i suoi dati inviandoli alla banca dati di proprietà di Lavoro.org, ne accetta
le condizioni stabilite e l'uso per cui è stato realizzato, sollevando
lavoro.org da responsabilità derivanti da un uso improprio.
L'utente è informato che la propria e-mail e password di accesso al portale
lavoro.org sono univoche e strettamente personali e pertanto non dovranno
essere divulgate a terzi se si vuole mantenere il più elevato grado di sicurezza
dei dati inseriti. All'atto della registrazione l'utente, candidato e/o
azienda, dà il consenso di aver letto e compreso il sistema di funzionamento
del portale Lavoro.org, e di accettare l'uso dei dati che ne consegue.
L'utente che si registra accetterà l'uso dei cookies ed il controllo degli IP's, al fine di garantire una analisi del traffico del sito in modo da raccogliere dati statistici di accesso sulle date, sul numero di visite, sulle URL e domini di provenienza, sui browser di navigazione utilizzati e sui link di provenienza.
Il sito lavoro.org può contenere link ad altri siti. Simplytec non è responsabile per le prassi in materia di privacy adottate da tali altri siti, pertanto invitiamo tutti gli utenti a tenerlo presente nel momento in cui dovessero uscire dal nostro sito in quanto la presente Dichiarazione sulla Privacy si applica solo a informazioni raccolte sul sito lavoro.org.
DIRITTI DEGLI UTENTI E TITOLARE DEL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
L'utente, ai sensi dell'art. 7 del D. Lgs. n. 196/2003 ha diritto di accedere all'informazione sui propri dati personali ed a ottenere da Lavoro.org:
- la conferma dell'esistenza o meno dei suoi Dati, la loro comunicazione in forma comprensibile e la conoscenza della loro origine;
- la cancellazione, entro il termine indicato dalle normative, dei suoi Dati, o la loro trasformazione in forma anonima;
- l'aggiornamento dei Dati, la loro rettifica o, quando vi abbia interesse, la loro integrazione.
Questi diritti possono diventare effettivi mediante la propria configurazione della pagina web
Tutte le comunicazioni o le eventuali richieste di variazione/cancellazione potranno pervenire:
via e-mail a
via posta ordinaria a Simplytec srl, Via Reims, 8 - 50126 Firenze
L'utente può eliminare il proprio CV dal nostro data base consultabile in qualsiasi momento; i dettagli su come farlo sono riportati nel web. Comunque, i datori di lavoro, i recruiter e gli altri che hanno pagato per ottenere l'accesso al database come pure coloro che hanno altrimenti ottenuto l'accesso possono conservare una copia del CV dell'utente all'interno dei loro files o database. Noi non possiamo controllare la conservazione, l'uso o la privacy dei CV o dei profili che sono stati scaricati da terzi. Di conseguenza, l'utente non dovrebbe inserire nel CV informazioni che non vuole siano rese pubbliche.
In caso di dubbio e controversia rispetto alla
politica di trattamento dei dati operata da lavoro.org il candidato e/o
l'azienda potrà rivolgersi via e-mail a
Il trattamento dei dati personali e l'invio di comunicazioni per mezzi
elettronici sono conformi alla normativa vigente nazionale ed europea.
RSS