NOTA LEGALE SULLA PRIVACY
DIRITTO DI INFORMAZIONE
L’utente che decide di registrarsi al portale di Lavoro.org (sia come azienda che come privato) immette i propri dati per far si che il sito raggiunga l’obiettivo di facilitare la comunicazione e l’interazione fra imprese che offrono posti di lavoro vacanti e candidati che si offrono al mercato del lavoro. Ai candidati che invieranno il proprio curriculum si richiederà di completare i campi previsti dal sistema informatico di lavoro.org come il nome, l'indirizzo, il telefono, la e-mail, studi, professione, conoscenze, capacità, esperienze in modo da offrire una immagine completa ed esaustiva del proprio profilo.
Alle aziende, che decidono di registrarsi, si richiederà di completare con i propri dati i campi previsti dal sistema informatico di lavoro.org come nome, indirizzo, telefono fisso, e-mail, settore di impresa, descrizione, numero di addetti unitamente ai dati di validazione in modo che lo staff di Lavoro.org possa compiere gli opportuni controlli al fine di non pubblicare le offerte di aziende non idonee.
Il trattamento di tutti i dati sarà sempre e solo finalizzato al conseguimento di un matching efficace fra domanda ed offerta di lavoro ed alle proposte di formazione professionale, nel rispetto delle normative vigenti .
Immettendo i propri dati personali ed utilizzando il sistemo informatico il candidato e l’azienda danno il loro consenso esplicito affinché i loro dati possano essere utilizzati e ceduti a terzi per l’espletamento del servizio ed autorizzano espressamente lavoro.org ad accedere ai loro dati personali per poter eseguire il lavoro di ricerca tra offerte pubblicate e CVs immessi, al fine di trasmettere i risultati di tali ricerche e/o altre comunicazioni. Per terzi si intendono vicendevolmente le aziende e/o i candidati che hanno immesso le loro offerte e/o candidature al fine di trovare figure idonee da inserire nell’organico aziendale in virtù di un contratto di lavoro o di candidati che offrono le loro prestazioni professionali a titolo oneroso.
Tutti i servizi per i candidati sono da considerarsi completamente gratuiti.
Come stabilito dalla normativa vigente in materia di protezione dei dati personali .(Art. 13 d.lg. 30 giugno 2003, n. 196, recante il “Codice in materia di trattamento dei dati personali”), Lavoro.org ha messo in atto misure che garantiscono la protezione dei dati personali, sia di natura tecnica attraverso supporti tecnologici adeguati che organizzativa attraverso procedure e processi mirati, al fine di evitare alterazioni, perdite, trattamenti ed intrusioni non autorizzati degli stessi.
SPEDIZIONE DI OFFERTE DI LAVORO E DI CURRICULUM, NEWSLETTER ED ALTRA COMUNICAZIONE
Lavoro.org invierà agli utenti che lo richiederanno, le offerte di lavoro allineate con il loro profilo e con le preferenze espresse, alle quali si potranno candidare inviando il proprio curriculum. Alle aziende che lo richiederanno verranno inviati tutti i curriculum dei candidati che presenteranno analogie con i criteri di selezione prescelti oltre a tutti quelli che offriranno la loro candidatura.
Gli utenti registrati, sia candidati che aziende, potranno in ogni momento sospendere, modificare o cancellarsi dal servizio.
Inoltre può essere stabilita la frequenza con la quale poter essere informati da lavoro.org e scelta la modalità con cui poter usufruire del servizio, attraverso posta elettronica, via web e/o attraverso tecnologie di push telematico e telefonico ove possibile.
Lavoro.org potrà diffondere a tutti coloro che ne facciano richiesta un servizio di Newsletter su corsi di formazione, stage aziendali, borse di studi, eventi e quant’altro ritenuto inerente al mondo del lavoro e della formazione professionale.
L’utente potrà in ogni momento decidere di annullare, modificare la frequenza e/o semplicemente cancellarsi dal servizio con semplici procedure.
CONSENSO DELL'UTENTE
Ogni volta che un utente, candidato o azienda si registri e venga validato nel portale Lavoro.org o che inserisca e/o modifichi i suoi dati inviandoli alla banca dati di proprietà di Lavoro.org, ne accetta le condizioni stabilite e l’uso per cui è stato realizzato, sollevando lavoro.org da responsabilità derivanti da un uso improprio.
L’utente è informato che la propria e-mail e password di accesso al portale lavoro.org sono univoche e strettamente personali e pertanto non dovranno essere divulgate a terzi se si vuole mantenere il più elevato grado di sicurezza dei dati inseriti. All’atto della registrazione l’utente, candidato e/o azienda, dà il consenso di aver letto e compreso il sistema di funzionamento del portale Lavoro.org, e di accettare l’uso dei dati che ne consegue.
L’utente che si registra accetterà l'uso dei cookies ed il controllo degli IP's, al fine di garantire una analisi del traffico del sito in modo da raccogliere dati statistici di accesso sulle date, sul numero di visite, sulle URL e domini di provenienza, sui browser di navigazione utilizzati e sui link di provenienza.
DIRITTI DEGLI UTENTI E TITOLARE DEL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
L’utente, ai sensi dell'art. 7 del D. Lgs. n. 196/2003 ha diritto di accedere all’informazione sui propri dati personali ed a ottenere da Lavoro.org:
- la conferma dell'esistenza o meno dei suoi Dati, la loro comunicazione in forma comprensibile e la conoscenza della loro origine;
- la cancellazione, entro il termine indicato dalle normative, dei suoi Dati, o la loro trasformazione in forma anonima;
- l'aggiornamento dei Dati, la loro rettifica o, quando vi abbia interesse, la loro integrazione.
Questi diritti possono diventare effettivi mediante la propria configurazione della pagina web
Tutte le comunicazioni o le eventuali richieste di variazione/cancellazione potranno pervenire:
via e-mail a privacy@lavoro.org
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In caso di dubbio e controversia rispetto alla politica di trattamento dei dati operata da lavoro.org il candidato e/o l’azienda potrà rivolgersi via e-mail a privacy@lavoro.org
Il trattamento dei dati personali e l'invio di comunicazioni per mezzi elettronici sono conformi alla normativa vigente nazionale ed europea.
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